Offres d'emploi

Aucune offre ne correspond à votre profil pour le moment ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : recrutement@ricoh-industrie.fr

Dans le cadre du renforcement de notre service Engineering, vous serez amené·e à :

• Participer au développement de nouveaux produits : conception de logiciels et d’interfaces, choix du hardware pour le développement.

• Améliorer en continu les méthodes et procédés de fabrication.

• Assurer un support technique sur les process et les produits.

• Réaliser des études produits et des tests de validation.

• Industrialiser les nouveaux produits et accompagner leur mise en production.

• Étudier, installer et valider de nouveaux équipements.

• Développer et mettre à disposition des formations (internes et externes), en veillant à ce que toute la documentation — notamment santé et sécurité — soit créée et accessible.

• Gérer et documenter les activités de pré-installation, de test et de prototypage.

• Assurer une veille réglementaire sur les normes européennes et internationales.

Profil :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +2 / +3 en Électronique ou en Informatique Industrielle, et vous disposez de solides compétences en informatique et réseaux.

• Vous maîtrisez les protocoles de communication (TCP/IP, Modbus over RS485), le système Linux, ainsi que plusieurs langages de programmation (Python, C++, Bash, JavaScript).

• Curieux·se et rigoureux·se, vous aimez résoudre des problématiques techniques et contribuer à l’amélioration continue des produits.

• Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents services et interlocuteurs.

• À l’aise en anglais technique, vous êtes reconnu·e pour votre autonomie, votre flexibilité et votre bon sens relationnel.

Envie de participer à des projets innovants et de rejoindre notre équipe Engineering ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! 

Avantages : Horaires flexibles, prime de gratification (équivalent d'un 13ème mois), indemnités de transport, prime d'ancienneté, restaurant d'entreprise, une semaine de 4 jours / une semaine de 5 jours.

Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination.

Vous souhaitez piloter un département stratégique au cœur d'un environnement industriel exigeant et innovant ?
Rejoignez-nous en tant que Directeur de Production pour notre activité de fabrication de papier thermique, et mettez votre leadership et votre vision au service de la performance de notre organisation.

Votre rôle : définir les lignes directrices pour garantir l'efficacité et la compétitivité du département, tout en menant des projets à fort enjeu qui façonneront l'avenir de notre activité.

Vos missions :

• Encadrer une équipe de 230 collaborateurs, dont 3 managers en direct (production, maintenance et magasin), pour garantir la performance et la continuité des opérations en 5x8.
• Piloter le département afin de disposer en permanence des compétences nécessaires.
• Optimiser les moyens techniques, humains et organisationnels en favorisant l'amélioration continue des équipements, des méthodes et de l'organisation du travail.
• Définir et décliner la stratégie du Groupe en objectifs concrets et indicateurs de performance, dans le respect des contraintes budgétaires et industrielles.
• Assurer la pérennité des activités et gérer efficacement les situations de crise.
• Veiller au respect des règles HSE, des obligations légales et réglementaires, ainsi que des procédures internes du Groupe RICOH.
• Entretenir un dialogue ouvert et constructif avec les partenaires sociaux.
• Définir les standards et objectifs de production, garantir leur respect, et piloter les plans d'actions triennaux basés sur l'analyse des indicateurs SEQCDH (Sécurité, Environnement, Qualité, Coût, Délai, Humain) pour assurer l'amélioration continue. 
• Conduire des projets stratégiques pour préparer les évolutions futures du site et améliorer la rentabilité.
• Prendre les décisions nécessaires pour optimiser les ressources et accroître la rentabilité de l'activité.
• Rendre compte des résultats et des enjeux du département au Group Manager et à la maison mère.
• Piloter les processus du département.
• Assurer un rôle de référent en gestion de production.

Profil recherché :

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (ingénieur ou équivalent) et justifiez d'une solide expérience en environnement industriel, avec au moins 10 ans dans des fonctions de management d'équipes importantes et de pilotage de projets stratégiques.

- Vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux. Votre expertise en amélioration continue et en résolution de problèmes vous permet d'optimiser les performances et d'accompagner le changement.

- Vous parlez couramment anglais et êtes à l'aise dans un contexte international et multiculturel. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à prendre des décisions. Vous savez communiquer efficacement, gérer le stress et instaurer un climat de confiance.

- Votre force de proposition et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et ce nouveau challenge vous attire ? Postulez directement ou contactez-nous pour plus d'informations : 

Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination.

Au sein du service Informatique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des systèmes et des réseaux de l’entreprise.
Vous êtes au cœur de l’infrastructure et en contact direct avec les utilisateurs, les équipements et les environnements techniques.

Vos missions

En lien étroit avec les équipes internes, vous intervenez aussi bien sur le terrain que sur les systèmes pour :

• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité du système d’information (gestion des droits d’accès, protections, sauvegardes)
• Identifier les risques liés à la sécurité informatique (nouveaux virus, attaques, vulnérabilités), gérer les incidents et proposer des solutions concrètes
• Mettre en place des outils de sécurité adaptés et accompagner leur implémentation auprès des utilisateurs
• Installer, administrer et maintenir les équipements d’infrastructure : serveurs, solutions de stockage, sauvegardes, réseaux et interconnexions
• Installer et administrer les systèmes d’exploitation (Windows, Linux)
• Réaliser les mises à jour, montées de version et opérations de maintenance
• Assurer un support de proximité auprès des utilisateurs (diagnostic, assistance, interventions sur site)
• Diagnostiquer, prévenir et réparer les pannes ou dysfonctionnements matériels et logiciels
• Participer activement à des projets IT (déploiements, évolutions, améliorations)
• Assurer une veille technologique et proposer des optimisations

Profil recherché

- Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 en informatique et disposez d’une première expérience dans les domaines des systèmes et réseaux.

- Vous maîtrisez les environnements Windows Server ainsi que leurs principales fonctionnalités, notamment Active Directory, les GPO, DNS, DHCP, VPN, IIS, Office 365, Azure AD, Defender et Intune.

- Vous possédez de bonnes connaissances en bases de données, en particulier sous MSSQL Server, ainsi qu’en scripting et développement (C#, PowerShell, SQL).

- Vous avez également une bonne compréhension de l’architecture d’un système d’information, incluant les infrastructures de stockage, les solutions de virtualisation (VMware) et les systèmes de sauvegarde. La certification Microsoft SC200 serait appréciée.

- Autonome et organisé(e), vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité dans votre travail. Vous appréciez le contact avec les utilisateurs et savez faire preuve d’écoute et de pédagogie lors de vos interventions, notamment sur le terrain. Curieux(se) sur le plan technique, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. Une aisance en anglais technique est également attendue. 

Vous vous reconnaissez dans ce profil et ce nouveau challenge vous attire ? Postulez directement ou contactez-nous pour plus d'informations ! 

Avantages : Horaires flexibles, prime de gratification (équivalent d'un 13ème mois), indemnités de transport, prime d'ancienneté, restaurant d'entreprise, télétravail possible, une semaine de 4 jours / une semaine de 5 jours, avantages CSE...

Employeur engagé pour l’inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination. 

Vos missions 

L'opérateur de fabrication assure une ou plusieurs opérations élémentaires de production en respectant les manuels d'opérations.

      - Ranger et distribuer les pièces sur la ligne de production.

      - Trier et conditionner les produits collectés.

      - Démonter les unités à recycler.

      - Contrôler et assembler les pièces dans le respect des standards qualité et de temps

        (ligne cadencée).

      - Conditionner les produits finis.

      - Effectuer des saisies de consommation pièces dans le système de gestion de

        production.

      - Informer le polyvalent, le leader ou le superviseur en cas de dérive du process ou

        de la qualité.

Profil recherché 

Rigoureux.se et organisé.e, vous faites preuve de dextérité et êtes capable de vous adapter aux changements tout en respectant les standards de production.

Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités de concentration.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et ce nouveau challenge vous attire ? Postulez directement ou contactez-nous pour plus d'informations : recrutement@ricoh-industrie.fr

Avantages : Prime de gratification (équivalent d'un 13ème mois), indemnités de transport, prime d'ancienneté, restaurant d'entreprise, une semaine de 4 jours / une semaine de 4,5 jours, avantages CSE ...

Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination.

La sélection des candidats se fait par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sous la forme d'exercices de mise en situation afin de mesurer vos habiletés à occuper le poste. Aucune qualification, ni expérience exigée. Vous devez savoir lire, écrire et compter.