Ricoh Industrie France engagée pour l'égalité hommes/femmes

Résultats de l'index "égalité hommes/femmes 2024"

Cet index a un total maximum de 100 points et est calculé à partir des 5 indicateurs suivants.

- L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 37/4

- L'écart d'augmentations individuelles entre les hommes et les femmes : 20/20

- L'écart de promotions entre les hommes et les femmes : 15/15

- Le taux de salariées augmentées au retour d'un congé de maternité : N/A - Pas de salariées en congé maternité en 2024

- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

L’index de Ricoh Industrie France, pour l'année 2024, est de 85/100.